Opis
Komentarz do zmian w przepisach prawa pracy, które mają szczególnie istotny wpływ na sytuację prawną pracodawców i pracowników w 2019 roku. W publikacji zostały szczegółowo omówione najnowsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego roku oraz mają wejść w życie lub są planowane w 2019 r. Obok samych zmian zostało również omówionych wiele aspektów praktycznych związanych z komentowanymi zmianami, istotnych z punktu widzenia praktyków HR. Pracownicze Plany Kapitałowe Publikacja wyjaśnia w szczególności pracownicze plany kapitałowe (PPK) – nowy system oszczędzania na emeryturę. Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2019 r. i będzie sukcesywnie obejmowała kolejne podmioty. Dokumentacja pracownicza Od 1 stycznia 2019 r. zmieniają się również zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej. Postać elektroniczna jako alternatywa wobec papierowej, krótszy okres przechowywania dokumentacji dla pracowników zatrudnionych , cztery części akt osobowych – to tylko najważniejsze ze zmian. W komentarzu zostały one szeroko omówione ze wskazaniem na obowiązki pracodawców oraz na praktyczne konsekwencje zmian dla osób zarządzających HR. Związki zawodowe Od 1 stycznia 2019 r. istotnie zmienią się także przepisy dotyczące związków zawodowych. W publikacji omówione zostały nowe uprawnienia związkowców oraz obowiązki pracodawców. Elektroniczne zwolnienia lekarskie W komentarzu wyjaśnione zostały praktyczne konsekwencje związane z wprowadzeniem od 1 grudnia 2018 r. elektronicznych zwolnień lekarskich. W opracowaniu m.in.:pracownicze plany kapitałowe – terminy i najważniejsze obowiązki pracodawcyzmiany w dokumentacji pracowniczej – elektronizacja, krótsze okresy przechowania, nowy podział akt osobowychzmiany w ustawie o związkach zawodowychnowe wynagrodzenie minimalneprojekt zmiany procedury w sprawach sądowych z zakresu prawa pracyzakaz handlu w niedziele – praktyczne wnioski, rozszerzenie zakazu i dalsze propozycje zmiankontrole inspekcji pracy i ZUS w 2018 r. – wnioski dla pracodawcównajważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego z zakresu prawa HR w 2018 r.Oprócz powyższych zmian w komentarzu omówione zostały również wprowadzone w 2018 r. zmiany w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji oraz o zatrudnianiu młodocianych. W publikacji została także poruszona kwestia upływu maksymalnych terminów zatrudniania na podstawie umów o pracę na czas określony oraz korzystania z pracy pracowników tymczasowych.Powyższy opis pochodzi od wydawcy.Konstytucja, kodeksy, komentarze – jeśli tylko potrzebujesz poszerzyć swoją wiedzę w jakimkolwiek obszarze prawa polskiego to tutaj znajdziesz książki których potrzebujesz. Prawo cywilne, handlowe, karne czy administracyjne – to tylko wybrane tematy które możesz u nas znaleźć.Mole Mole to nowe, wyjątkowe miejsce na księgarskiej mapie Polski. To nowoczesne, przytulne małe księgarnie oraz sklep internetowy, przyjazne pasjonatom czytania, wielbicielom dobrej książki i literatury, ceniącym sobie wybór i przyjazne, nieśpieszne zakupy. W naszych księgarniach znajdziecie wyselekcjonowaną ofertę tytułów a na molemole.com możecie buszować wśród dziesiątek tysięcy pozycji książkowych. Nasz bogaty księgozbiór to moc inspiracji i publikacje z niemalże wszystkich dziedzin!
Prawo i administracja
pit 37 instrukcja, sor kraków, polska partia socjalistyczna, lombard zespół
yyyyy
