Opis
W wyniku zmian, które weszły w życie od 1 stycznia 2017 r., wprowadzono minimalną stawkę godzinową dla osób wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. W 2018 r. minimalna stawka godzinowa nie będzie mogła wynosić mniej niż 13,70 zł. Rok po wejściu w życie nowych regulacji nadal trwają kontrole PIP w zakresie wypłacania minimalnej stawki godzinowej. Na podmiot wypłacający należne wygrodzenie w wysokości niższej od obowiązującej minimalnej stawki godzinowej inspekcja może nałożyć karę grzywny od 1000 do 30 000 zł. Kontrole prowadzi też ZUS, który często kwestionuje umowy o dzieło. Poradniczy charakter publikacji sprawia, że Czytelnicy otrzymują gotowe rozwiązania dotyczące najbardziej popularnych form zatrudnienia cywilnoprawnego i wskazówki, jaki rodzaj umowy wybrać.Z publikacji Czytelnicy dowiedzą się m.in.: • jakie prace można wykonywać na umowę zlecenie, a jakie na umowę o dzieło,• kiedy trzeba zapewnić minimalną stawkę godzinową na umowę zlecenia,• jak rozliczać świadczenia nieodpłatne przysługujące zatrudnionym na umowy cywilnoprawne,• jakie świadczenia chorobowe przysługują z umowy cywilnoprawnej.Podtytuł: Prawo Pracy i ZUS 1/2018ISBN: 9788365947000Kod paskowy: 9788365947000Rok wydania: 2018Kod wydawcy: 29883Liczba stron: 164Oprawa: MiękkaPKWiU: 58.11.19.0Format: 19.0×29.0cmGłębokość (mm): 8Waga: 0.225Języki: polskiGrupa towarowa: Książka
Prawo i administracja
pasek wynagrodzeń, ministerstwo polityki społecznej, decathlon piaseczno, kamienie milowe, hm promocje, inkasent, super tydzień, waluta chin, niepoprawni, uniwersytet warszawski kierunki, dążyć, buchalteria, praca pepco opinie, dług publiczny, 4 rp, koszty prowadzenia firmy, john saxon, zakrztuszenia, zaświadczenie o ciąży
yyyyy
